Gibt es in Ihrem Team Konflikte oder Probleme? Ist das Arbeitsumfeld Ihres Teams häufigen Veränderungen ausgesetzt oder sehr belastend? Sind Veränderungen dringend angezeigt und Sie wollen diese nun anstossen? Befinden Sie und Ihr Team sich in einem Veränderungsprozess? Vielleicht möchten sie in einem neuen Arbeitsbereich Strukturen und Arbeitsabläufe definieren und festlegen?
In der Systemischen Supervision unterstütze ich Sie und Ihr Team bei der Klärung solcher Fragen.
In einer Einzelsupervision können Sie Themen aus dem Arbeits- und Berufsalltag mit mir bearbeiten. Lässt Sie ein Fall oder Klient nicht los? Fällt es Ihnen schwer, sich abzugrenzen? Gibt es eine Situation, welche bei Ihnen Überforderung auslöst? Sie nicht weiter wissen? Stolpern Sie immer wieder über dieselben Dinge und möchten diese Stolpersteine loswerden? Möchten Sie Konfliktsituationen bei der Arbeit professionell angehen?
In der Fallsupervision biete ich prozessorientierte Unterstützung bei der Klärung von Fragen zu einer spezifischen beruflichen Situation an. Komplexe und herausfordernde Fälle werden reflektiert und neue Lösungsansätze entwickelt.
Gerne unterstützte ich Sie in Ihrem Prozess mit meiner Präsenz und passenden Interventionen und Methoden. Wenn es zieldienlich ist und erwünscht wird, biete ich meine Fachkenntnis an. Je nach Anliegen und Bedürfnis führe ich die Team-, Gruppen- oder Fallsupervision in Ihren Räumlichkeiten oder auch an einem neutralen Ort durch.
Zahlreiche Supervisionsthemen eignen sich, um draussen in der Natur bearbeitet zu werden. Ob Teambildung, Visionsarbeit oder Werteentwicklung, gönnen Sie sich und Ihrem Team ein paar Stunden im Wald oder in den Bergen.
